“我应该是司机里舞蹈跳得最好的吧？”货拉拉司机赵国华笑着对记者说。作为国家一级运动员、竞技健美操专业选手，他对自己的专业技术异常自信。

　　“健美操也好，拉货也好，一两天看不出来效果，但坚持下来，你就会比别人强一点点。”运动员退役后，他自主创业，谋划一家理疗产物的专卖店，由于经常要给客户送货，就买了货车，跑起了运输。

　　就业问题是 “六稳”和“六保”的主要问题，千方百计保就业是当前及往后一段时间内事情的重中之重，今年的政府事情报告中，“就业”一词共泛起了39次。像赵国华一样，天真的就业方式也在为疫情常态防控下的复工复产提供了可靠保障。

　　各地各部门多措并举稳就业、保就业

　　近期，各部委、各地麋集出台各种政策，加强对重点行业、重点群体就业支持，接纳多项有力行动稳就业、保就业。

　　今年3月，国务院国资委党委印发《关于新冠肺炎疫情防控时代扎实做好稳岗扩就业事情的紧急通知》，要求中央企业鼎力推动稳岗扩就业事情，以吸纳高校毕业生、农民工、贫困地区劳动力等三类人群就业为重点，统一组织中央企业和有关单元开展“抗疫稳岗扩就业、国资央企在行动”大型网络招聘流动。

　　从4月起，人社部推出百日万万网络招聘专项行动，按天推出天下各省份特色专场招聘流动，各地、各社会介入主体创新服务方式，连续为各种求职者提供就业帮扶和岗位信息。停止6月11日，共有193万家用人单元公布岗位需求2095万人次。

　　为辅助企业渡过难关、国民稳住饭碗，辽宁推出线上培训工程，把海量培训免费送给最需要的人们；克日，广西人力资源和社会保障厅与顺丰签署《稳就业促脱贫框架互助协议》，施展政府部门公共服务优势和民营企业的品牌、渠道以及技术优势，推进“六稳”“六保”事情；为应对疫情影响，南京实行新基建、新消费、新产业（300832）、新都市“四新”行动计划，提振经济，稳住就业……

　　数据折射出努力成效：1―5月份，天下城镇新增就业460万人；5月天下城镇观察失业率为5.9%，比上月下降0.1个百分点。

　　物流相关企业动员天真就业

　　为支持企业复工复产和助企纾困，近期召开的国务院常务会议推出和进一步完善相关政策，要求加大“稳企业保就业”力度。同时，各行各业也在做好自身疫情防控的前提下，探索新型、天真的就业方式。

　　以物流相关企业饿了么为例，其克日公布的数据显示，1月下旬以来，饿了么累计提供超120万蓝骑士就业岗位，兼职骑士平均每月多赚2900元，占到家庭总收入的4成。同时，疫情时代新增入职的蓝骑士中，22%为工厂工人，16%为个体创业者，他们主要来自于服务业和机械制造业。服务业蓝骑士则占到31%。

　　外卖员作为零工经济的代表，有利于解决疫情造成的“摩擦性失业”，在稳固就业方面具有重要作用。

　　相同境况也泛起在互联网 物流平台货拉拉，据货拉拉最新公然数据显示，平台月活跃司机数目已超40万。疫情发作至今，有超17万名司机加入并成为平台活跃的接单司机，相较同期，有着很大幅度的增添。。

　　据货拉拉数据剖析，由于不少都会的活跃司机增多，都会货运调配运力也因此再上新台阶，较以往接单成功率及送达率均有增进，这也直接反映在司机的一样平常收入上。鉴于此，货拉拉近期举行的第三届“最具魅力司机评选”流动在司机故事投稿环节更是吸引了跨越2.3万名司机报名，数目较去年相比增进6.5倍，这大大提升了司机的努力性。

　　业内人士剖析以为，一方面，从事运输相关事情很自由，即事情时间、计划可以任由自己支配；另一方面，从事运输相关事情的入门门槛和成本相对较低，求职者不需要花费太多的履历和分外技术，便可以在物流企业找到一份养家糊口的事情。而近期公布的数据也显示，从事运输相关事情的人数不仅暴增，且整体素质水平也在提升。

　　物流相关企业在特殊时期有用解决了一部分人的就业问题也助力缓解社会就业压力，物流相关企业也由于优异人才的加入，孝敬着更多的社会价值。

　　“花式”转行 下层就业群体更受关注

　　事实上，下层就业群体已逐步受到关注和重视。据了解，作为互联网物流企业，货拉拉招收各行各业品行兼优的司机加入平台，今年有不少优异领域的人才“花式”转行加入到货拉拉，其中包罗国家一级运动员、在职研究生、村支部主任、前乐队主唱和资深厨师等。

　　48岁的长沙货拉拉司机吴锵过往职业履历很精彩，做过职业驾驶员，运营过十五年诊所，开过六年火锅店，也做过服装生意…… 差别的履历却有着相同的事情需求，送货拉货运货，样样离不了开车。

　　2017年，吴师傅加入货拉拉。看似关联性不强的职业履历，赋予了吴师傅机敏的问题解决能力，在关键时刻迅速想出最优方案，救人于危难之中。接单时代，吴师傅勤恳敬业，多次辅助用户解决货运时的突发问题。2019-2020时代，三度获得货拉拉月度明星司机称呼，并荣获2019年度明星司机称呼。

　　吴锵也报名了本届“最具魅力司机评选”流动。事实上，饿了么、顺丰等都曾举行类似流动。对司机、外卖员的重视，体现出物流相关企业对下层就业群体的高度重视，也彰显出企业的人文关切，更为稳就业、保就业提供了方式。

　　货拉拉创始人兼CEO周胜馥说：“司机是货拉拉平台运转的基础，在新冠肺炎疫情靠山下，许多来自各行各业的人加入平台，希望每个司机都能在货拉拉实现自己的价值。”

　　货拉拉CMO张燕梅示意，期望能够充实借助互联网 物流的优势，连续开放事情岗位，接纳优质人才，促进就业生长，保障一部分就业问题，吸引越来越多的有经受、有温暖、有气力、有追求的“魅力司机”加入，平台还会开展多重关切措施，辅助司机提升收入和生活水平。

　　(责编：夏晓伦、乔雪峰)

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