‍谁能想到，“晒去职”也能成为一股热潮呢？

现在，在小红书上搜“去职”，马上就能跳出10w 条内容。从单纯地抒发自己重获自由的快乐、纪录去职历程中的抓马剧情，得手把手教你若何准确地去职，琳琅满目、应有尽有。

种种去职模板，应有尽有。/小红书

执着于在统一个岗位上事情一辈子的尊长们怎么也料不到，在他们眼里“图谋不轨”的事情，竟然让现代打工人乐此不疲。

然则，“晒去职”真的合适吗？

晒去职，职场话题的“流量密码”

凭证网友晒出的内容，去职的故事路径主要有三种：

*种，若是你能存下钱，你大可以像刘玉玲一样，在告退的时刻把一大摞钱摔在老板的桌上，大呼一句：“老娘走了！”

想活得像华裔女演员刘玉玲那么潇洒？首先你得存钱。

*种，若是你没啥钱，但有着不错的事情能力，那么你大可以在发送去职申请后，将HR的挽留截图，美滋滋地放在网上晒一晒。

第三种，若是你要啥没啥，只是在去职后发发自己的惬意生涯，也能获得数目可观的点赞。

发现了吗？“晒去职”之以是让人欲罢不能，只是由于它也许是现代打工人*好写的“爽文”，没有之一。

想感受龙傲天的快乐，你需要先天异禀或运气爆棚，才气在茫茫升职路上杀出重围，走上人生*；

想当一条薅秃资源家的“咸鱼侠”，你需要有过人的胆识和娴熟的手艺，才气享受到网友为你高唱“谁说站在光里的才算英雄”的殊荣。

而去职，只是去职而已。

一个小小的行为，却能给人带来将事情以来所有的苦闷倾注而出的错觉。

但这种简简朴单就能获得的快乐短暂而片面，甚至会由于一时感动为自己带来许多不需要的贫苦。

更况且，在“释放情绪”之外，这类帖子往往酝酿着“迎合”的意味。

捉住社畜们想要逃离现状的心理，用不知真假的“爽”触动他们。比起真情实感的抒发，这类“爽文帖”更多时刻不外是“流量密码”，你越是深有感想，就越容易成为他们流量的注脚。

去职不是解药，帖子看看就好

虽然网上“晒去职”的人数众多，但作为一个只想好好上班的社畜，这些器械看看就好，可万万别认真了。

是否选择去职，需要理性的判断与权衡。

“天下那么大，我想去看看”的潇洒浪漫，与“我家拆迁了，分了一个亿”的“壕无人性”，背后都有着足以支持的底气，而什么都没有的我们，若是由于一些不卖力任的激昂做出轻率的决议，就只能成为大冤种。

纵然*终决议去职，在网上“晒出来”，也是极其稚子的行为。

前两天，我的小向导同伙就跟我吐槽，说他们公司早前往职的一个小女人在小红书上“晒去职”的帖子被自己看到了。

小女人在职的时刻，她俩的关系不错，得知小女人要去职，她还真诚地给了许多意见，没想到人家原来积怨已久，在网上大写特写自己心里的委屈……

要知道，现在的社交软件往往自带优先推荐给身边人的功效。大数据时代，“晒去职”早已成为一种职场高危行为。

被熟悉的人看到自己晒出的去职帖，轻则社死，严重的甚至可能会影响到未来的求职路。

这“爽”的价值未免也太大了。

在我看来，这些帖子*的价值，也只有“履历分享”的那一部门了。

当职场菜鸟想要脱离现有的环境，在去职前先看看种种注重事项，不失为珍爱自己权益的一种好设施。

去职注重事项。/小红书

都说“真正要脱离的人，走时都是静偷偷的”，铁了心要去职的人，从来都是爽性利落地走向下一段人生。

“去职”不是解药，“晒去职”更无法为你带来任何利益。走出跟风的漩涡，做好每一项事情，才是敬业社畜的准确打开方式。