90%以上作业率，企业排队到校园抢人……当高校结业生们还在为作业头疼的时分，职校生却成为人才商场的一匹黑马，迎来企业的疯抢。

上一年5月，教育部发布的数据显现，近10年来中职作业率（含升学）继续保持在96%以上，高职在91%以上，高于普通高校均匀值。在现代制作业、战略性新式工业等范畴，新增一线从业人员中有70%以上为职校生。

当“为了吃饭选专业”的观念引发网络热议时，职校生好像从一开端就明晰了作业开展。而被外界疏忽的不止有作业率，还有职校生挑选的另一条人生之路。

01 人才缺少，职校生成了香饽饽

中考是学历教育的*道分水岭。作为9年义务教育的查核环节，中考之后的职教分流，让一部分人进入普通高中连续教育考试的升学途径，另一部分没能考过普高分数线的人则进入作业教育赛道，去往中等作业校园或技工校园。而在高考后，又有一部分人由于分数低于本科线而进入高档作业校园，由此构成了中等作业校园教育和高档作业校园教育组成作业教育生态。

略有不同的是，在高考结业生还在为怎么填写自愿、挑选专业忧愁时，相同刚满18岁的中等作业校园结业生，现已完结了顶岗实习，与高职结业生以及高校结业生一同面对求职的人生新阶段。

在用人商场上，中职和职高结业生一同组成了传统认知中的“职校生”，但也担负了一些来自于社会的负面形象。以分数为统一标准的升学系统中，在中考阶段无法升入普通高中，以及高考失利的结业生，一般会被看成是“被升学准则筛掉的人”，一些家长乃至还会用相似“考不上高中（大学）就没有作业”的说法，教育子女要注重考学。但现在在人才商场上，职校生却成了香饽饽。

人社部发布的2022年第四季度全国“最缺工”的100个作业排行中，有41个归于出产制作及有关人员，包括轿车出产线操作工、车工、焊工等。别的还有23个归于专业技能人员。而据人社部估计，到2025年我国制作业还将面对3000万人才缺口。

湖北某高档作业校园担任学生作业的阿美告知惊蛰研讨所，她地点的智能制作学院设有8个专业，触及机械制作、冶金和工业机器人等方向，其间机电一体化是招生人数最多的专业，作业率到达90%以上。形成这一现象的首要原因，是当地制作业企业对人才资源的巨大需求。

据惊蛰研讨所了解，由于一线工人以及相关技能岗位的继续缺少，近年来不少企业和工厂纷繁挑选与校园协作，推出“订单班”“冠名班”，职校生往往在入学一刻就现已被企业“盯上”。

在广东佛山，有当地企业从2018年开端与佛山市技师学院协作，两边一起拟定训练内容，培育学员熟练把握未来岗位作业中的专业理论常识和操作技能；另一方面，明晰两边责任和使命，企业供给相应加工的典型零件图纸及技能要求，配备制作系组织大城工匠和全国技能能手全程参加岗前训练作业。而在湖北武汉，有的企业为了和高校精准对接，直接将工厂同步运用的设备搬到校园实验室，让学生直接练手，结业即作业。

“不过，职校也分三六九等。之前有媒体报道，一些校园会以结业证为条件，把应届生送到工厂实训充任廉价劳动力，一天作业12小时外加两班倒，不完结实训无法拿到结业证。可是咱们校园的学生实训不会要求上夜班，转正的时分自己赞同可以和企业签约，不赞同可以直接走人。”

02 “黑马”的忧虑

尽管企业对职校生求之若渴，但适当一部分学生们对进入工厂、工地和车间的岗位爱好并不大。2021年，《我国青年报》教育科学部曾向全国作业院校学生发放了一份查询问卷，意图是了解作业院校学生的作业意向。查询数据显现，63.97%的受访作业院校学生结业后不会挑选进入一线底层岗位，仅32.8%的受访作业院校学生发现周围同学结业后会挑选电工、焊工等实体经济岗位。

惊蛰研讨地点往期文章中也提到，时下年青人不肯进厂成为一种普遍现象，个中原因既有企业内部的问题，也有社会层面的作业环境问题。

“年青人不肯进厂的现象很早就呈现了。”在国内某制作业500强企业有着20余年一线作业经历的国伟告知惊蛰研讨所。“在北上广送外卖、送快递一个月能赚一两万，谁还愿意跟我这样每天在高温厂房里炼钢？”据国伟介绍，他地点的企业就与当地的职校建立了协作项目， 保证职校生从上课、实习到作业的精准人才培育，但留不住人成了企业*的难题。

“最近20年，互联网公司发明了许多高薪作业，招引了年青人的注意力，而传统制作业的作业环境和作业方式，不太可以满意年青人对作业的预期，因此导致了企业招工难的问题。”

职校生在结业前一般需求进厂实训半年左右，期间企业会指使一名“师父”教授一线作业经历，协助其快速把握技能方法和操作技能。实训期间，企业也会发放一部分薪酬，但金额并不高。据国伟泄漏，“一般实训能拿到两千多，除了不上夜班，其他的作业内容和正式工没有差异，许多年青人就会嫌钱太少。人家或许去KTV、奶茶店打工就能拿个4000左右，风吹不着雨打不着，还能吹空调。所以在这里完结实训拿到结业证就离任的状况，也很常见。”

“其实转正之后，由于作业时间变长了，全体收入也还可以。”国伟补充到，“一线技能工人往往每天要作业12个小时，算上加班费，一个月也能拿到6000元左右。或许没有去大型电子厂赚得多，可是想攒点钱也没什么问题。*算是约束的，恐怕便是作业开展比较限制。”

据阿美介绍，职校生的作业开展途径比较明晰，但也面对很低的提升天花板。“完毕实训转正进厂之后，一般有两条开展道路：要么是走技能道路，从普通工人一步步提升到技能工程师；要么是走办理道路，从一线出产转到项目调度和出产办理等办理岗位。到技能工程师和总经理等级，年收入也能有10万、20万。”

“可是能不能提升不彻底看个人的才干。传统实体企业的部分、岗位都是相对固定的。许多人在一个岗位待上十几年，上面的老领导不退休，下面的人没有提升时机。有提升时机的时分，也会再调查资格和其他才干。”国伟说。

03 职校生也有自己的“长衫”

不久前，“孔乙己的长衫”引发了社会对“学历窘境”的讨论，职校生在求职时会相对更实际一点，但也难免披上了自己的“长衫”。

最近，微博上建议的一项“今世年青人作业在重视什么”的问卷数据显现：近万名受访应届结业生中，61.6%的人作业时会考虑网红直播等新式作业，只要38.4%挑选彻底不考虑。“现在巴望而且信任一夜暴富的年青太多了。”国伟表明，“一开端是互联网的造富神话，什么马云创业成功今后，坐前台的也能当上副总裁。现在是直播带货、当网红，感觉人家动动嘴皮子轻轻松松地就发财致富，不知道其实挣钱的人也仅仅少量。年青人都着了魔，你说谁还会仔细找作业、学技能？”

在某高档作业校园担任专业课教师的柳鑫向惊蛰研讨所介绍到，尽管职校不再教授过多的根底学科常识，但作业技能的学习相同需求投入许多时间和精力。“比方现在许多工厂都需求的数控车床工人，从初级工到高档工最少要4、5年，而中等作业校园的学生需求在3年内拿到中级作业业资格证书才干结业，难度不亚于学习高中的讲义常识并经过考试。所以之前也有专家说，有一些技能学得越早越好，像是到高职阶段再去学习一些技能，反而不如中职生水平高。”

此外，仅仅是把握了单一工种的技能还不能彻底满意企业的出产需求，而多工种技能的学习不光需求更长的学习年限，也需求在实际操作中把握作业技巧堆集经历，这也是为什么职校生在结业的时分，必需要经过半年乃至是一年的岗位实训的原因。国伟表明，“实训不是试用，而是找师父教授经历，许多东西校园里边学不到，只能手把手地教，这也是传统制作业传承至今的一大特征。”

关于结业生作业难的现象，阿美以为，“现在大部分作业都是为日子供给保证，经过日子实现抱负的少，究竟先处理温饱才干处理全部。”她还提到，曾经在工人成为社会首要劳动力的时分，人们觉妥当工人是一件值得自豪的作业。可是跟着工业多样化以及经济开展带来的贫富差距，越来越多人意识到了收入水平的凹凸产生了新的“阶层”，因此咱们都把读书看作是跨过阶层的重要手法，所以形成了学历价值降低。

假如从回归日子的视点来看，成为一名技能工人或许并不意味着日子没有盼头。“咱们工厂的新人一开端或许只要4000多元，可是干几年升到技能工人，一个月也能有五、六千元，一个月租房吃饭花个两三千，均匀房价7000元左右，干个4、5年首付就攒出来了。平平的日子或许不如大城市精彩，但也是许多普通人可以承受的日子方式。”国伟提到。

从结业生的求职难题，到企业招人、留人的人力资源应战，当时作业商场反映的不仅仅单纯的供需联系。正如工人这一作业的社会地位在近30年里所产生的改动，经济结构的改动对岗位和人才一起产生影响，也影响人们关于作业开展方向的规划。而我国作为正处于转型中的制作业大国，未来很大概率会迎来作业工人的“晋级”时间。关于非职校生而言，在经济结构转型的时代背景以及学历价值降低的大趋势下，更早进入社会、堆集作业经历，或许也比一向待在象牙塔等候时机，更契合现在的环境。

不管学历，每一个面对作业挑选的人都应该认清实际。以日子的视点来考量，“吃饱饭”是日子的条件，因此脱下“长衫”找到一份作业，并不代表就要抛弃抱负“裸奔”，承受别人异常的眼光。相反，在有限的时间里堆集经历、履历，让日子变得充分且有含义，才是日子的实质。

*文中阿美、国伟、柳鑫，均为化名