6月21日晚间，港股上市海底捞宣布通告称，杨利娟辞任该公司执行董事及首席执行官，苟轶群获委任为该公司执行董事及首席执行官。通告显示，以上高管更改自2024年7月1日起生效。

同日，特海国际宣布通告称，杨利娟已获委任为该公司执行董事及首席执行官，主要认真统筹特海国际的治理和战略生长，该任命自2024年7月1日起生效。

值得一提的是，杨利娟在海底捞2021年大亏40多亿元情形接棒CEO后，乐成辅助海底捞2022年实现扭亏为盈，并在2023年完成44.95亿元净利润。而特海国际作为海底捞外洋生长的主要品牌，日前财报显示一季度亏损450万美元，被称为“最牛服务员”杨利娟若何辅助特海国际实现盈利值得关注。

新CEO将推动

创业创新与数字化生长

海底捞在通告中称，苟轶群自2000年1月起为海底捞的要害成员，拥有逾24年的行业及治理履历。

据悉，苟轶群在海底捞任职时代，曾担任首席财政官、信息手艺认真人、供应链及采购治理认真人等多个职位。在被委任为海底捞首席执行官之前，苟轶群为海底捞副总司理并认真投资营业。

通告内容显示，在苟轶群的向导下，海底捞已经设立了创业创新委员会和数字化运营委员会两大焦点机构。创业创新委员会主要认真开发新型创新模式与激励机制，推动海底捞向多层级、多品类偏向生长，为公司的多元化营业模式奠基基础。而数字化运营委员会则将借助人工智能等先进手艺提升治理效率，支持多管店及双管店治理制度等运营模式的实行。

此前在海底捞的股东大会上，董事会主席张勇就明确示意，新手艺的提高对餐饮行业影响深远。

他以为，未来海底捞需要加倍注重创新和数字化生长，以应对市场的转变和挑战。“未来海底捞也会思量多品类、多层级的生长，我们希望海底捞店长酿成多管店店长。暖锅品类里可以有许多层级，好比海底捞暖锅之外的市井暖锅，暖锅之外还可以有烤肉、面馆等多种业态。海底捞店长可以再治理一家好比烤肉店、面馆或其他业态，未来一个店长治理的多家门店，可以举行资源共享。”

谈及在创新层面的实验，张勇也示意，现在公司内部做了许多新业态和新品牌实验，创新的热情高涨。“我们坚持一个原则，愿意支出成本激励创新，不畏惧失败。我们对创新举行弱羁系，要保证人人的创新有时机落地，不要让创新变得艰难。”

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此次人事情动和战略结构的调整，正是海底捞对张勇这一看法的起劲回应。

杨利娟再战外洋“硬骨头”市场

与此同时，杨利娟的离任和加入特海国际也引起了普遍关注。

今年5月特海国际在美国纳斯达克双重主要上市，募资5270万美元。日前宣布财报显示，2024年*季度餐厅的谋划收入为1.88亿美元，较2023年同期1.56亿美元增进15.7%；期内亏损为450万美元，而2023年同期收益为560万美元。

作为海底捞的资深高管和“啄木鸟设计”的*，杨利娟在任职时代乐成率领公司走出了谋划逆境，并在制度化治理、流程式操作及数字化审核等方面做出了深入变化。她的加入将为特海国际带来新的生长时机和挑战。

公然资料显示，杨利娟于1995年加入海底捞，从服务员岗位最先，前后担任过领班、店司理、小区司理、大区司理等，2018年1月，杨利娟任海底捞首席营运官，主要认真监视海底捞的营运。2021年8月起，其担任海底捞执行董事兼副首席执行官。

财联社记者领会到，2022年3月1日，杨利娟被正式任命为海底捞CEO，率领海底捞在2022年实现扭亏为盈，并在2023年完成44.95亿元净利润。

在中餐出海成为行业大趋势的靠山下，杨利娟被任命为特海国际CEO，是为了再战外洋“硬骨头”市场。

特海国际在其任命通告中称，杨利娟曾主导了海底捞品牌的出海历程，划分于2012年、2013年在新加坡、美国乐成结构，打下团体现在在国际市场的谋划基础。

“在疫情时代，杨利娟率领海底捞乐成执行“啄木鸟设计”及“硬骨头设计”，走出谋划逆境，且在制度化治理、流程式操作及数字化审核等方面做出深入变化，为海底捞确立了坚实的治理基础和可连续增进的事态。”特海国际在通告中称。

特海国际方面示意，当前国际市场挑战和时机并存，董事会信托杨利娟能够率领本团体进一步提升治理能力和谋划水平，更好地扩大国际市场的主顾基础，并加倍深入的开拓新市场和新赛道。

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