离iPhone15系列发布还有三个月，富士康工人们现已繁忙起来了。

知情人士向年代财经泄漏，现在，郑州富士康正在试产iPhone15系列，要招聘一批工人进厂，但发展不如人意，还远未满意人力需求。

郑州富士康综保区IPEG作业群首要从事苹果手机的制作、加工，日前发布了高额奖金招聘告诉，求职者自主报名可获得7500元奖金，经过内部引荐进厂奖金是7000元，如果是离任返岗提早预定，奖金数额则为8000元。

年代财经了解到，此次招工的奖金额度到达郑州富士康本年3月以来最高水平。

01 奖金鼓励作用欠安

富士康招聘渠道“i聘”显现，此次招聘需求人数为2400人，即有2400个报名名额，6月5日开招，但到6月13日14时，仅有260个人报名，截止时刻是6月30日。别的，郑州富士康综保区需求1000名见习生，到6月13日14时仅100人报名。

针对求职者反响冷淡的原因，多位富士康工人对年代财经表明，首要是因为奖金发放时刻太晚。依照常规，富士康将在旺季结束时，即11月一次性发放奖金，相当于要作业半年才干拿到。

有工人向年代财经指出，8000块钱平摊到半年，每个月奖金就1000多元，而大部分人倾向于挑选三个月工期，“三个月干完走人”。

富士康招工简章显现，在拿到旺季鼓励金前，工人们试用期月薪仅有2000元，转正后月薪2200元，入职次月起每月有300元岗位津贴，剩下收入是加班费，月归纳收入4500元-5630元。

此外，郑州富士康综保区IPEG作业群也在招募工期三个月的差遣工，此前离任的人员可报名返岗，但奖金只要3500元。

一位前富士康工人对年代财经表明，现在工价较低，预备9月再进厂。另一位离任工人则表明，他在富士康作业多年，上一年10月离任，现在即使返岗也拿不回本来的岗位和职级，并且富士康冷季收入太少，所以不计划再进厂。

02 工厂仍未到最忙时节

年代财经采访得知，当时，郑州富士康许多工人每周作业六天、歇息一天，尚未到最忙、加班费最多的时分。比及旺季出产顶峰时，工人基本是每两周休一天，乃至一个月上满30天班。

现在厂区扩展招聘首要是为iPhone15试产做预备。前述知情人士谈到，每年五六月份，郑州富士康会招募一批人试产一批iPhone，要用机器做各方面的测验、实验，也要交给客户做各方面的证明、审阅，从试产到量产，中心的环节许多、耗时很长。

当下，郑州富士康另一担任制作iPhone的作业群iDPBG也在招募，如工人经过内部引荐进厂，在制作部分要害工站作业可得奖金2500元-3000元，引荐者可得500元奖金，工期要求是大于等于90天。

他说到，依照从前常规，iPhone15系列量产不早于8月，到时会是郑州富士康的出产顶峰期，会很多招募工期三个月的差遣工。这也将是全年奖金最高的时分，或许像从前相同超越1万元，平摊到三个月，每个月奖金超越3000元。

据悉，iPhone15系列由鸿海（富士康）、和硕、立讯精细三厂一起拼装，鸿海是iPhone15系列新机*代工厂，且最高阶的iPhone15 Ultra由鸿海*代工。

在手机隆冬中，以iPhone为代表的高端手机颇受商场欢迎。最新消息显现，iPhone 15系列新机或许提价100-200美元。美东时刻6月12日，苹果公司股价收盘报183.79美元/股，创下前史新高，市值2.89万亿美元（约合20.69万亿元人民币）。

商场分析组织Canalys陈述显现，本年*季度，全球智能手机出货量同比下降13.3%的布景下，500美元（约合人民币3582元）及以上高端智能手机逆势而上同比增加4.7%，超全球智能手机总出货量的三分之一。

苹果公司财报则说到，在到4月1日的三个月，iPhone收入513.34亿美元，同比增加2%，跑赢公司大盘，公司全年收入同比下滑3%。